استراتيجيات
استراتيجية التدريب الميداني العَملي أهميتها وأسسها
استراتيجية التدريب الميداني العَملي أهميتها وأسسها يعرف التدريب الميداني بكونه استراتيجية تدريسية مميزة وفعالة تتيح للطلاب بتطبيق كافة المعارف النظرية على أرض الواقع بشكل عملي فهو يطلق عليه التعلم في الموقع ومن خلال التدريب الميداني تتيح للطلاب الفرصة لصقل مهاراتهم وأن يكتسبوا المعارف والمهارات في بيئة واقعية تسمح لهم بإقامة علاقات تفاعلية ويكون المسؤول عن التدريب الميداني هو مدرب مسؤول لديه خبرات ومعارف كافية تسمح له بقيادة مجموعة من المتدربين وتدريبهم على أرض الواقع .
استراتيجية التدريب الميداني العَملي أهميتها وأسسها
للإستفسار عليكم التواصل معنا على هذا الرقم
تسعى استراتيجية التدرب الميداني إلى تنمية الفرد من الناحية الشخصية والمهنية على حد السواء وذلك من خلال إكسابهم كافة المعارف والمهارات المتعلقة بتخصصاتهم الأكاديمية بشكل ميداني وواقعي وإليكم بعض الفوائد الناتجة على الاعتماد على استراتيجية التدريب الميداني :
- تساعد استراتيجية التدريب الميداني على تعلم الطلاب بشكل واقعي وبطريقة علمية وتجعلهم يكتسبون المعارف بصورة متعمقة .
- تتيح الفرصة للطلاب على مواجهة كافة التحديات والمشكلات ووضح حلول لها ذلك يساعدهم على التعامل مع سوق العمل بشكل احترافي .
- يتيح التدريب الميداني فرصة لتعلم الطلاب ذاتيا واكتساب المهارات في البيئة التي سيعمل بها مستقبلا .
- مساعدة الطلاب على معرفة مجالات العمل الجيدة والسيئة المتعلقة بتخصصه .
- يكتسب الطلاب معلومات كاملة حول بيئة العمل التي سيعمل بها ويتعرف على الأفراد التي سيختلط بهم في سوق العمل تلك الأفراد يختلفون اختلافا جذريا عن زملائهم داخل الصفوف الدراسية .
- إعطاء الفرصة للطلاب للعمل مباشرة بعد التخرج فبعض الطلاب الذين أثبتوا كفاءتهم ونجحوا في التدريب الميداني بعد التخرج التحقوا بوظيفة في مكان التدريب ذاته .
- تسهم فترة التدريب الميداني في مساعدة الطلاب ومعرفة إلى أي مدى تلائمهم تلك المهنة من عدمها .
أهداف التدريب الميداني
- تسعى استراتيجية التدريب الميداني إلى ربط المعلومات والمعارف النظرية التي يحصل عليه الطلاب بواقع عملهم .
- تتيح الفرصة للطلاب لمعرفة ميولهم ومدى ملاءمتهم لواقع عملهم .
- اكتساب الطلاب للخبرة الأولية التي يحتاجونها في بداية طريقهم المهني .
- تنمية مهارة حل المشكلات لدى الطلاب .
- إتاحة الفرصة للطلاب للتفكير بعقلانية وبطريقة مختلفة من خلال انخراطهم في سوق العمل .
المهارات المكتسبة من التدريب الميداني
- حل المشكلات : يواجه الطلاب في بيئة العمل تحديات تفرض عليها مواجهتها والسعي نحو حل تلك المشكلات .
- التعاون : يفرض التدريب الميداني التعاون بين جميع المتدربين في مكان عمل واحد وتجبرهم على الاتصال والتعاون مع بعضهم البعض .
- الثقة بالنفس : تزداد ثقة المتعلم بنفسه عندما يجد نفسه قادرا على تنفيذ وتوظيف كافة المعلومات والمعارف النظرية بشكا واقعي وبطريقة صحيحة وسليمة .
- التنظيم .
- المرونة : يكتب الطلاب من خلال التدريب الميداني المرونة في تقبل وجهات نظر المدربين والمعلمين وتعليماتهم .
أساليب التدريب الميداني
تختلف وتتنوع أساليب التدريب الميداني ومن ضمن تلك الأساليب ما يلي :
- أسلوب المحاضرات .
- حلقات النقاش .
- دراسة الحالة .
- أسلوب الندوات .
- التطبيق العملي .
سلبيات التدريب الميداني
- عدم ملاءمة بيئة التدريب فقد يجد المتدربين صعوبة في تطبيق كافة المعارف النظرية التي تعلموها في بيئة العمل الخاصة بهم .
- هناك بعض الأوقات يتم فيها طلب بعض المهام التي تكون خارج نطاق وظيفتهم وفي هذه الحالة يجعل التدريب غير مجديا بالشكل الكافي .
يمكنكم الاطلاع على المزيد من المعلومات من خلال الضغط بالزر على هذا الرابط هنـــــــــــا .
